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（中央社記者王淑芬高雄4日電）高雄市陽明國中有兩名學生於今天凌晨的火災造成1死、1傷，校長黃淑卿對於孩子遭此不測讓師生感到難過不捨，校方已啟用輔導機制，進行學生的心理輔導並提供必要的協助。

鳥松區本館路一棟4樓半透天民宅在半夜起火，7口人家陷入熊熊的火焰中，2人在被救出時已無生命跡象，是17歲及14歲的女兒。

1屏東縣獅子鄉情趣禮品玩具4歲女兒及受傷的13歲兒子是陽明國中二年級及一年級學生。

黃淑卿說校方得知噩耗，已通報校安，同時進行學生心理輔導。

她說，姐弟在學校表現正常，和班上同學相處良好，學習態度積極，對師長謙虛有禮，喜歡運動，在家也會協助照顧年幼的妹妹，並且協助家庭事務。臺北市內湖區SM道具

學校輔導室已啟動輔導機制，導師已至醫院關懷王姓同學，也入班進行輔導，針對班上個別孩子也提供團體輔導及個別輔導，協助王姓家人及班上學生後續追蹤輔導；師生也為弟弟祈福，希望能平安度過危險期，早日康復。1060104

鉅亨網記者宋宜芳 台北

景氣燈號連四綠，全年經濟成長率上修為 1.35%，各項指標都顯示景氣有轉好趨勢，讓國內企業信心大增。1111 人力銀行副總經理李大華表示，而「尾牙」在職場更具指標性意義，除了歲末年終回饋員工之外、更具有提升士氣彰化縣埤頭鄉自慰器、凝聚向心力之意，以致今年企業舉辦尾牙的意願大增，盼能一掃之前的低迷氛圍，但業績與獲利未明顯好轉之前，企業舉辦尾牙的預算仍相對保守，造成企業舉辦意願雖創新高，不過預算及規模卻不如往年的特殊現象。

根據 1111 人力銀行調查顯示，上班族在尾牙 / 春酒最期待的部分，在可複選的狀況下，以「抽獎」、「長官加碼送紅包」，及「桌宴菜色」最獲受訪員工青睞。反觀上班族尾牙 / 春酒最討厭的部分，不外乎「老闆致詞太長」、「被迫上台表演」、與「時間拖太久」，最惹人發火。

1111 人力銀行副總經理李大華表示，調查顯示員工最期待的尾牙項目「抽獎」，最大獎價值平均在 10 萬元，若以 2016 年主計總處調查全年平均薪資 48,490 元計，抽到大獎相當於多了 2 個月薪資，若抽中其它不適用的禮品，也能透過各平台轉賣折現，在凍薪時代無疑是一份額外的年終獎金。

1111 人力銀行副總經理李大華指出，尾牙雖是企業及員工同歡的場合，但多數企業老闆或嘉賓冗長的發言與致詞，成為政策佈達或歌功頌德的「員工大會」，不免壞了同仁興致，甚至拖長活動時間，造成與會人員身心俱疲；亦不乏企業為節省預算並增加同仁參與度及向心力，要求同仁上台表演，但員工被迫在公忙之餘，還得犧牲假期演練，造成同事與主管之間關係緊張，且需承受表演成敗壓力，終究壞了企業舉辦尾牙的美意。

根據 1111 人力銀行調查有高達 6 成 8 受訪員工雖被允許可不出席尾牙 / 春酒，但實際上卻有 18.9% 的任職企業，會因其缺席尾牙而被「記上一筆」，成為企業內部不成文「非到不可」的潛規則。若不參加，則多數會憂「中獎取消領獎資格」、「擔心被主管貼上標籤」、「被解讀向心力不足」。

1111 人力銀行副總經理李大華指出，尾牙 / 春酒活動乃屬員工福利的一部份，若非上班時間舉辦，企業不得強制要求員工出席，但缺席同仁則視同放棄相關福利。建議上班族踴躍參加尾牙，除了能凝聚部門向心力、增加跨部門交流的機會，更能提升與主管的情誼，若能把握此類內部活動，超越部門及職務自我行銷，藉此嶄露頭角，將更有助於未來在組織內的工作發展。

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